Компания Agel создала поистине революционный маркетинг-план, который предлагает кратчайший путь к осуществлению Ваших целей. Мы верим, что этот инновационный маркетинг-план принесет самые большие чеки в истории сетевого маркетинга. Маркетинг-план Agel не является ни бинарным, ни матричным, ни ступенчатым и ни маркетингом с отрывом. Это совершенно новый тип маркетинг-плана — "Квадра-план".
В "Квадра-плане" собраны лучшие идеи из четырех наиболее успешных видов маркетинг-планов за последние 15 лет. Были отобраны все лучшие моменты и убрано все лишнее, что их сопровождало. Потрясающий компенсационный план Agel справедливо вознаграждает всех участников бизнеса и способствует быстрому росту Вашей организации. Это наиболее выгодный и справедливый план вознаграждений из всех, которые когда-либо были созданы, поэтому если Вы ищете возможность создания надежного и солидного остаточного дохода, компания Agel должна быть вверху Вашего списка.
ОПИСАНИЕ ПЛАНА ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ
План вознаграждений Agel Вы развиваете Вашу структуру в двух направлениях, но, несмотря на это, маркетинг-план Agel не является бинарным. Компания Agel разработала мощную концепцию развития структуры в двух направлениях и создала превосходную систему выплаты комиссионных, которая лишена всех недостатков обычных бинарных планов. Маркетинг-план Agel предоставляет начинающим дистрибьюторам реальный шанс на успех, а опытным сетевикам возможность получать столько, сколько они по-настоящему заслуживают. Этот план концентрирует Вас не на удержании квалификации для получения чека, а на стремлении заработать максимальную прибыль.
Благодаря этой системе построения бизнеса у Вас есть реальный шанс, что вышестоящие спонсоры будут ставить новых людей под Вас, а их комиссионный объем будет учитываться при подсчете Ваших бонусов. Двухсторонняя система развития структуры помогает быстрее выстраивать Вашу организацию и обеспечивает сильную спонсорскую поддержку каждому Вашему дистрибьютору.
Маркетинг-план Agel предлагает 10 различных способов заработка:
Вы можете заниматься розничными продажами, приобретая продукцию по оптовой цене и продавая по розничной, либо получать доход по программе Привилегированных клиентов.
Вы получаете $35, $100 либо $500 благодаря Бонусу первого заказа в зависимости от вида активационного заказа Вашего лично зарегистрированного дистрибьютора.
Когда Вы достигаете ранга Супервайзера (1,000 CV в Вашей меньшей ветке), Вы начинаете получать Кумулятивный бонус в размере от 10% до 50% от Группового бонуса каждого лично зарегистрированного дистрибьютора, независимо от того, на каком уровне он находится. Также Вы получаете комиссионные с их личной структуры, вплоть до 7-го поколения.
Если Вы квалифицированны на Администраторский или Профессиональный уровень, Вы участвуете в распределении 3% от общемирового объема продаж компании. Этот Администраторский бонус выплачивается за каждый прирост Вашей меньшей ветки на 1,000 CV в текущем периоде.
Также есть 5 дополнительных бонусов: Бонус на автомобиль, Бонус на ведение бизнеса, Бонус фонда путешествий, Бонус за продвижение по рангам и Большие деньги.
Для того, чтобы Вы могли развивать Ваш бизнес наиболее эффективно, маркетинг-план Agel был разделен на четыре периода. "Квадра-план" предоставляет Вам потенциал высоких заработков на каждом этапе построения Вашего бизнеса:
Стартовый период. На стартовом периоде Вы зарабатываете Бонусы первого заказа и прибыль от розничной продажи продукции (если Вы любите продавать).
Переходный период. На переходном периоде, в процессе роста и становления личной структуры, Вы зарабатываете комиссионные с Группового и Администраторского бонусов, а также с Бонуса за продвижение по рангам.
Период Подъема. На периоде подъема Вы зарабатываете уникальный Кумулятивный бонус, который является нововведением компании Agel.
Лидерский период. Лидерский период знаменует собой уверенную стабильность, когда Ваша структура уже построена. На этом периоде компания выплачивает Вам дополнительные лидерские бонусы: Бонус на автомобиль, Бонус на ведение бизнеса, Бонус фонда путешествий и Большие деньги.
Примечание. Маркетинг-план Agel варьируется для стран с разным уровнем развития экономики, чтобы сделать бизнес с Agel более простым и доступным для большинства людей в этих странах.
КВАЛИФИКАЦИИ НА ПОЛУЧЕНИЕ РАНГОВ
Вы можете получать прибыль от розничных продаж и Бонус первого заказа, если приобретаете продукцию минимум на 50 CV в текущем периоде.
Для квалификации на получение других Бонусов компенсационного плана необходимо приобретать продукцию минимум на 50 CV и иметь лично спонсированных дистрибьюторов в обеих ветках, которые приобрели продукции минимум на 50 CV.
Ранг Объем меньшей ветки (CV) Директорские ветки Сильные ветки*
Участник Команды 0
Супервайзер 1,000
Менеджер 2,000
Старший Менеджер 4,000
Директор 10,000
Региональный Директор 20,000
Старший Директор 40,000 1
Корпоративный Директор 60,000 2
Бриллиант 1 Звезда 80,000 3
Бриллиант 2 Звезды 100,000 4
Бриллиант 3 Звезды 120,000 5
Бриллиант 4 Звезды 150,000 6
Бриллиант 5 Звезд 200,000 7
Бриллиантовый Администратор 250,000 8
Бриллиантовый Посол 500,000 8 2
Бриллиантовый Президент 750,000 8 4
Коронованный Бриллиант † 1,000,000 8 6
Королевский Бриллиант ‡ 2,000,000 8 8
* Сильная ветка — ветка квалифицированного Старшего Директора
с объемом меньшей ветки более 40,000 CV.
† + $20,000 в месяц Больших Денег.
‡ +$40,000 в месяц Больших Денег.
10 ПРОСТЫХ ПУТЕЙ ЗАРАБАТЫВАНИЯ ДЕНЕГ
Компенсационный план Agel предлагает Вам десять способов получения прибыли и дает возможность создать достойный уровень дохода и тот стиль жизни, о котором Вы мечтаете.
1. Розничные продажи
Этот вид дохода предназначен для тех, кто любит продавать. Дистрибьюторы могут приобретать продукцию Agel по оптовой цене и продавать по рекомендуемой розничной цене, получая прибыль от розничной наценки. Рекомендуемая розничная наценка составляет 20-25% от оптовой цены продукции.
Также Вы можете подписывать желающих на программу Привилегированных клиентов. Объем с этих покупок идет в объем выплат спонсора и вверх по структуре. Спонсор получает $15 с каждой коробки из 30 пакетиков.
2. Бонус первого заказа
Личный уровень
Спонсируйте нового Участника Команды на Личном уровне, и Вы получите с его первой покупки $35
Администраторский уровень
Спонсируйте нового Участника Команды на Администраторском уровне, и Вы получите с его первой покупки $100
Профессиональный уровень
Спонсируйте нового Участника Команды на Профессиональном уровне, и Вы получите с его первой покупки $500
Благодаря этому Бонусу Вы можете получать доход сразу после Вашего подписания. Для тех, кому доход нужен незамедлительно, Бонус первого заказа дает такую возможность.
3. Администраторский бонус
Этот бонус является переходом от Бонуса первого заказа в самом начале Вашей работы к постоянному остаточному доходу. 3% CV выплачивается тем, кто работает на Администраторском или Профессиональном уровне. Выплачиваемые суммы этого Бонуса зависят от роста комиссионного объема в структуре от месяца к месяцу. Каждая 1,000 CV роста в меньшей ветке равна 1 доле.
Также необходимым условием для выплаты этого вознаграждения является то, чтобы объем в меньшей ветке был не более 40,000 CV. После того как комиссионный объем Вашей меньшей ветки превысит 40,000 CV, выплаты этого Бонуса заканчиваются, в связи с тем что как Старший Директор Вы квалифицируетесь на другие категории выплат. Стоимость одной доли Администраторского бонуса зависит от общемирового объема комиссионных компании и общего количества долей в данном периоде. Это эксклюзивный бонус, который отсутствует в основных компаниях сетевого маркетинга. Администраторский бонус имеет быструю динамику роста, выплачивается с первого месяца вступления в компанию и предназначен для поддержки нового дистрибьютора.
Пример. Если общемировой объем комиссионных компании в данном месяце равен 2,000,000 CV, то общий размер Администраторского бонуса составит $60,000 (3% от 2,000,000). Если общемировое количество долей в данном месяце равно 1000 штук, то каждая доля будет стоить $60. Если в предыдущем месяце в Вашей меньшей ветке было 2,000 CV, а в данном месяце комиссионный объем меньшей ветки составил 8,200 CV, Вы получите 6 долей по Администраторскому бонусу (прирост 6,200 CV), которые будут стоить $360 ($60*6).
4. Бонус за продвижение по рангам
Это взвешенный Бонус, основанный на ранге, который выплачивается тем, кто участвует на Администраторском или Профессиональном уровне.
Каждый месяц 1 процент от всемирного CV компании распределяется между Участниками Команды, которые квалифицировались как Супервайзер, Менеджер или Старший Менеджер. Супервайзеры получают две доли, Менеджеры — три доли, Старшие Менеджеры — четыре доли. Также ½ процента всемирного CV компании распределяется между теми, кто квалифицировался как Директор или Региональный Директор. Директора получают одну долю, Региональные Директора — две доли.
Для квалификации на получение Бонуса необходимо выполнять условия в течение трех последовательных месяцев.
5. Бонус на ведение бизнеса
При достижении квалификации Старшего Директора и выше Вы получаете Бонус на ведение бизнеса, который поможет Вам в построении Вашего бизнеса. Данный Бонус выплачивается ежемесячно. Отчет о том, на что тратится данный Бонус, предоставлять не надо, Вы можете расходовать его на свое усмотрение.
При достижении квалификации Старшего Директора и выше Вы получаете Бонус на приобретение автомобиля. На эти деньги Вы можете приобрести машину и страховку. Вы можете использовать эти деньги на выплату кредита за автомобиль или копить их для приобретения автомобиля. Выплаты по Бонусу увеличиваются с ростом Вашего ранга.
Первый раз Бонус выплачивается только после трех месяцев квалификации (в течение трех месяцев Бонус накапливается). Это делается для накопления суммы, чтобы убедиться, что Участник не приобретет автомобиль, который потом не сможет выкупить. Для того, чтобы продолжать получать данный Бонус, необходимо предоставить в компанию фото с автомобилем в течение 30 дней после покупки авто. Фото может использоваться компанией в рекламных целях.
7. Бонус фонда путешествий
Каждый год Бриллианты 1 Звезды и выше приглашаются на ежегодную лидерскую конференцию, которая проводится в экзотических местах. Необходимо квалифицироваться минимум три месяца в течение календарного года для того, чтобы получить баллы для поездки. Чем больше месяцев Вы квалифицируетесь, и чем выше Ваш ранг, тем больше преимуществ Вы получите во время поездки.
8. Групповой бонус и накопления
В Agel все строят две ветки, правую и левую. Эта структура двух ветвей разработана для того, чтобы поддерживать построение структур в глубину, и чтобы у Вас была сильная поддержка спонсоров. Так как все строят две ветки, есть большая вероятность того, что люди, которые стоят над Вами в структуре, будут размещать людей под Вас, и этот объем будет влиять на Ваш групповой объем. Групповой бонус рассчитывается как процент от объема в Вашей меньшей ветке.
Участники Команды на Личном Уровне получают Групповой бонус в размере 7% от группового объема в меньшей ветке. Участники Команды на Администраторском и Профессиональном уровне получают Групповой бонус в размере 7% от группового объема в меньших ветках бизнес-центров, а дополнительные 3% накапливаются. Если Участник Команды остается активным 12 месяцев непрерывно, он получает выплату вознаграждения 3%, заработанного в течение этого года. Также спонсорская линия Участника, который получает годовую выплату 3%, получает с этой суммы Кумулятивный бонус. Это условие является ежегодным.
Групповой бонус выплачивается кратным каждым 100 CV. Максимальный размер этого Бонуса составляет не более $25,000 в месяц (250,000 CV) с одного бизнес-центра. Вы получаете Групповой бонус от всего объема продаж всех дистрибьюторов в Вашей меньшей ветке, независимо от того, кем они подписаны и на каком уровне находятся.
Участники Команды, которые работают на Администраторском или Профессиональном уровне, могут строить два дополнительных бизнес-центра, то есть всего три. Это дает им потенциальную возможность по данному способу выплат зарабатывать $75,000 в месяц (Участники Команды, разместившие заказ только на 50 CV, максимально могут получить по данному виду выплат $5,000 в месяц).
9. Кумулятивный бонус
Когда Вы действительно осознаете этот бонус, Вы поймете, почему мы утверждаем, что "Квадра-план" является самой революционной инновацией среди маркетинг-планов за последние 15-20 лет. Кумулятивный бонус вознаграждает Вас мощным остаточным доходом и позволяет Вам получать комиссионные с большой глубины Вашей структуры.
По Кумулятивному бонусу Вы получаете от 10% до 50% от Группового бонуса всех лично спонсированных дистрибьюторов, независимо от того, на каком уровне или в какой ветке они находятся. Они всегда остаются Вашим первым поколением, и Вы всегда получаете Кумулятивный бонус с их комиссионного объема в меньшей ветке.
Также Вы получаете комиссионные с товарооборота тех людей, которых зарегистрировали Ваши лично спонсированные дистрибьюторы. Если Вы повышаете свой ранг, то квалифицируетесь на получение комиссионных с большего количества поколений. Максимально Вы можете получать комиссионные с 7-ми поколений Вашей структуры.
Кумулятивный бонус выплачивается с того момента, когда Вы квалифицируетесь на ранг Супервайзера (комиссионный объем 1,000 CV в меньшей ветке ежемесячно).
Пример. Вы квалифицированы на ранг Директора, и в данном месяце в меньшей ветке дистрибьютора из Вашего первого поколения объем комиссионных составил 10,000 CV. Его Групповой бонус составит $1000, а Ваш Кумулятивный бонус от чека этого дистрибьютора — $250 (25% от $1000).
По сути, Кумулятивный бонус вознаграждает Вас за то, что дистрибьюторы Вашей организации получают чеки. Такого еще не было за всю историю сетевого маркетинга. Кумулятивный бонус предлагает наиболее выгодное вознаграждение для лидеров сетевого маркетинга.
10. Большие деньги
Квалифицировавшись на ранг Коронованный Бриллиант, Вы получаете бонус Большие деньги в размере $20,000 в месяц. Квалифицировавшись на ранг Королевский Бриллиант, Вы получаете бонус Большие деньги в размере $40,000 в месяц.
ОПЦИИ ПОДПИСАНИЯ (ВХОДА) В БИЗНЕС
Новые Участники Команды Agel могут выбрать один из трех способов подписания в зависимости от того, какого уровня успеха они хотят добиться. Эти три способа приведены ниже.
Личный уровень
Личный уровень разработан для тех, кто заинтересован в использовании продукции и получении розничного дохода. Для этого уровня необходимо разместить заказ минимум на 210 CV. Личный уровень дает возможность работы в одном бизнес-центре. Личный Уровень не квалифицирует на получение Администраторского бонуса. При подписании на этот уровень спонсор получает Бонус первого заказа в размере $35 и 125 CV, которые распространяются по структуре вверх. При покупке CV свыше 210 будут добавлены к 125 CV и также распространятся вверх по структуре.
Администраторский уровень
Администраторский уровень разработан для тех, кто серьезно намерен распространять продукт и строить организацию. Для подписания на этом уровне необходимо разместить заказ минимум на 665 CV. Подписание на этом уровне дает Вам возможность работать с тремя бизнес-центрами, а также получать доход всеми десятью способами компенсационного плана. При подписании на этот уровень спонсор получает Бонус первого заказа в размере $100 и 500 CV, которые распространяются по структуре вверх. При покупке CV свыше 665 будут добавлены к 500 CV и также распространятся вверх по структуре.
Профессиональный уровень
Профессиональный уровень разработан для тех, кто серьезно намерен строить бизнес и иметь большой запас продукции по более низкой цене. На заказ при подписании на этот уровень предоставляется скидка в размере 30%. Минимальный заказ при подписании на этот уровень должен составлять 3000 CV. На Профессиональном уровне Вы также можете работать с тремя бизнес-центрами и получать доход всеми десятью способами компенсационного плана. При подписании на этот уровень спонсор получает Бонус первого заказа в размере $500 и 800 CV, которые распространяются по структуре вверх. При покупке CV свыше указанного дополнительные CV не будут добавлены к 800 CV и, соответственно, не будут распространяться вверх по структуре.
Дополнительный единовременный регистрационный взнос составляет $35. Стоимость уровней зависит от совокупной стоимости отдельных продуктов. Стоимость доставки продукции оплачивается отдельно.
ОПРЕДЕЛЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ
Повышение уровня
Для повышения Вашего уровня в том же месяце, в котором Вы вошли в бизнес, Вы должны доплатить разницу между уровнями (например, если Вы вошли в бизнес на Личный уровень 5 Мая, и решили перейти на Администраторский уровень 21 Мая, Вы должны заказать продукции на 455 CV, что является разницей между Личным и Администраторским уровнями).
Для повышения Вашего уровня в последующие месяцы, Вы должны заплатить полную стоимость соответствующего уровня (например, если Вы вошли в бизнес на Личный уровень в Мае и хотите квалифицироваться на Администраторский уровень в Июне, Вы должны заказать продукции на 665 CV). В этом случае Бонус первого заказа и Премиальные группового объема выплачиваются в полном размере.
Данная возможность доступна только для Участников Команды, желающих перейти с Личного на Администраторский уровень. На Профессиональный уровень эта возможность не распространяется, поскольку здесь действует скидка в размере 30%.
Бизнес-центры
Вы получаете 3 бизнес-центра, если квалифицированны на Администраторский или Профессиональный уровень, и 1 бизнес-центр, если квалифицированны на Личный уровень.
Если Вы имеете 1 бизнес-центр, то можете развивать структуру в двух направлениях (влево от 2-го и вправо от 3-го бизнес-центров). Если Вы имеете 3 бизнес-центра, то можете развивать структуру в четырех направлениях (влево и вправо от 2-го и 3-го бизнес-центров соответственно). Если Вы квалифицированны на Администраторский или Профессиональный уровень, то при подсчете группового бонуса учитывается комиссионный объем в меньшей "ветке" всех 3 бизнес-центров.
Привилегированный клиент
Привилегированные клиенты могут заказывать продукцию без вступления в бизнес в качестве дистрибьюторов или оплаты регистрационного взноса. Привилегированные клиенты не имеют права на получение комиссионных. Они могут приобретать продукт по оптовой цене компании. Если привилегированный клиент активизирует автозаказ, то его спонсор получает $15 за каждую заказанную коробку продукции. Также в объем структуры поступает CV в размере комиссионного объема продукта - 30 CV (например, если Привилегированный клиент заказал EXO, то в структуру поступит 50 CV - 30 CV = 20 CV).
Спонсор размещает своего привилегированного клиента в левой стороне от 2-го или в правой стороне от 3-го бизнес-центров. Выбранная сторона впоследствии не может быть изменена. Комиссионные поступают вверх из этой позиции. Если привилегированный клиент хочет стать дистрибьютором и участвовать в распределении комиссионных, он должен заплатить регистрационный взнос и войти в бизнес на одну из опций.
Текущий период
Каждый календарный месяц. Период заканчивается в последний день месяца в полночь по MST (Средне-Западное время, -10 часов по Московскому времени).
Активационный заказ
Первый заказ дистрибьютора при входе в бизнес на одну из опций, необходимый для участия в распределении комиссионных согласно плану выплат компании Agel.
Активным считается Участник Команды (дистрибьютор):
Вошедший в бизнес на одну из опций в текущем периоде.
Сделавший закупку продукции в текущем периоде.
Для всех Участников Команды первые 100 CV считаются квалификационными. Все дополнительные CV идут в меньшую ветку.
Вы можете получать розничный доход и Бонус первого заказа независимо от квалификаций. Для того, чтобы получать премиальные по другим способам выплат компенсационного плана, Вам необходимо быть активными, размещая заказ минимум на 50 CV и иметь лично спонсированных в обеих ветках, у которых минимум 50 CV. Активный Участник Команды, у которого подтверждена активность подписанного только в одной ветке, квалифицируется только на получение розничного дохода и Бонуса первого заказа. Для получения Бонуса первого заказа и розничного дохода необходимо разместить минимальный личный заказ на 50 CV.
Директорская ветка
Лично спонсированная ветка, в которой есть минимум один квалифицированный Директор.
Сильная ветка
Лично спонсированная ветка, в которой есть минимум один квалифицированный Старший Директор.
Квалификационный месяц для рангов
Когда кто-то достигнет ранга Старшего Директора или выше, он будет получать комиссионные соответственно, но не будет сразу объявлен в новом ранге. Он будет проходить квалификационные месяцы 1, 2 и 3 (Q1, Q2 и Q3). После квалификации в течение трех последовательных календарных месяцев или трех месяцев из четырех последовательных календарных, он будет переведен в новый ранг, объявлен в новом ранге и получит значок. Эта программа квалификаций действует на ранги со Старшего Директора.
Перенос комиссионных
Разница между большей и меньшей веткой переносится в Вашу большую ветку, вплоть до 250,000 CV. Чтобы иметь право на перенос комиссионных, Вы должны заказать продукции, по меньшей мере, на 50 CV в течение текущего периода. Заказ продукции на 50 CV позволяет перенести остаток до 5,000 CV; на 100 CV — до 50,000 CV; на 150 CV — до 100,000 CV; на 200 CV — до 250,000 CV.
Пример. Если у Вас 10,000 CV в большей ветке и 4,000 CV в меньшей, и Вы активны в текущем периоде, то следующий месяц Вы начинаете с 6,000 CV в Вашей большей ветке.
Автозакупка
Для поддержания ежемесячной активности, Вы можете зарегистрироваться на автозакупку. Регистрируясь на автозакупку, Вы можете выбрать сумму заказа, дату заказа и желаемый продукт. Дату автозакупки можно установить на 1-е, 5-е, 10-е, 15-е, 20-е или 25-е число месяца.
Автозакупка позволяет Вам быть уверенными в том, что Ваш продукт будет каждый месяц автоматически заказан и доставлен на Ваш адрес. Соответствующая плата будет сниматься с кредитной карты, данные которой Вы укажете.
Максимальный объем выплат
Компания Agel установила максимальный размер выплаты комиссионных и бонусов 51% от общего объема продаж. Если максимальный размер выплат превышает 51%, объем комиссионных уменьшается с помощью следующих методов (если это действительно необходимо):
Бонус фонда путешествий будет уменьшен до уровня, при котором общая сумма выплат не превышает 51%.
Комиссионные дистрибьюторов, не считая Бонусов первого заказа и Групповых бонусов, будут уменьшены до необходимой суммы.
Компания установила максимальный объем выплат 3% от общего объема продаж для Бонуса на автомобиль, Бонуса на ведение бизнеса и Бонуса фонда путешествий, а также 1,5% для Бонуса за продвижение по рангам.
Комментариев нет:
Отправить комментарий